Published: 01 July 2010
Text: Oslotech/Budstikka 30. november 2011
)
)
Oslo Medtech samlet medlemmene til sommerfest i Forskningsparken torsdag 10. juni.
Kveldens hovedforedrag var ved Tor-Morten Osmundsen, adm.dir i Lærdal Medical AS: "50 years of helping saving lives".
)
Etter foredraget ble det sommerfest med god stemning i Forskningsparkens lokaler.
- Tilbakemeldingene er at dette var en positiv happening for medlemmer av Oslo Medtech, sier daglig leder Kathrine Myhre. - Det er skapt nye relasjoner og koblinger, Oslo Medtech har allerede fått to nye innmeldinger siden sommerarrangementet, sier Myhre, som mener det er en fordel å være plassert på Gaustad, nær Universitetet og Rikshospitalet og mange av medlemsbedriftene i Oslo Medtech .
)
I 2010 var det mer enn 70 medlemmer i Oslo Medtech, og det bygges gode og effektive relasjoner mellom aktørene innen medisinsk teknologi og eHelse.
Sammen kan medlemmene kanskje nærme seg løsninger for å lette et stadig mer dystert scenario for helse i 2030: en stadig eldre befolkning som i økende grad rammes av fedme, demens, kreft og diabetes. Nettverket Oslo Medtech fasiliteres av Forskningsparken, og jobber seg opp mot å bli et Norwegian Centre of Expertise (NCE), en internasjonalt anerkjent og konkurransedyktig næringsklynge for medisinsk teknologi (medtek) og eHelse.
– Det er etablert gode og effektive relasjoner mellom aktørene. Jeg har stor tro på å bygge nettverk på grunnlag av de kunnskapene som finnes i miljøet, og bruke det som en katalysator for innovasjon i markedet, sier administrerende direktør Kathrine Myhre i Oslo Medtech til Budstikka. 
Nettverkskameratene møtes jevnlig. Nylig fylte de Simulas lokaler på Fornebu – en av norsk medteknærings «skjulte diamanter» ifølge invitasjonen. Der fikk de høre om beregninger av hjerteaktivitet, blodstrømninger og design av medisiner.
)
Architect Niels Torp's plan for Oslo Science Park was to create a building for "spontaneous communication," where researchers would be encouraged to leave their offices. It was designed to be easily dismantled again—and it might even turn out to be ugly.
)
"Five days a week in the office, please." That was the message the tech-giant Amazon recently sent to its corporate employees. Could it be that the post-pandemic rush of freedom has subsided, and we are slowly but surely realizing that a good work environment cannot be sent via email?
)
Over 3,000 people from academia, research and business have their daily workplace in Oslo Science Park, midway between Gaustad and Blindern in Oslo. Our tenants form a unique ecosystem for innovation, value creation and commercialization of research.
)
)
)